Как узнать, получится ли устроиться на работу

12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу

Опоздал, обругал бывшее начальство и переврал в достижениях? Считай, провалил собеседование. Собрали главные «вредные советы» о том, как не нужно вести себя на встрече с HR-менеджером.

1. Не отвечать на звонок от HR или не перезванивать

Если вы оставили номер для связи с вами, телефон стоит держать при себе или хотя бы проверять время от времени, не было ли звонков с незнакомых номеров. Связаться с эйчарами – ваш прямой интерес. Чаще всего звонят с городских или корпоративных телефонов, поэтому не надо блокировать звонок после первых цифр номера 8 800 и ждать звонка с мобильного.

2. Опаздывать и не предупреждать об этом

Форс-мажоры бывают у всех. Но опаздывать, не предупреждая, и никак не комментировать это на собеседовании – сразу минус.

3. Скрываться и шифроваться

Иногда соискатель звонит не со своего номера, и он должен предупредить эйчара об этом. Почту также нужно указывать верную и не забывать проверять ее: если схема проезда или приглашение на интервью прилетит не на тот контакт, в этом будет виноват не эйчар.

Также иногда женщины не сообщают, что в резюме у них указана другая фамилия (девичья или бывшего супруга). При большом потоке соискателей это создает путаницу.

4. Отмалчиваться

Письма имеют свойство улетать в спам: проверьте эту папку, если вам не пришло обещанное по телефону письмо. А если его нет и там, не стесняйтесь позвонить и сказать, что случился сбой, и вы все еще ждете сообщения.

5. Слушать эйчара вполуха

Не поверите, насколько часто мы назначаем zoom call и слышим в ответ: «А собеседование в “Скайпе” будет, да?».

6. Путать название компании и вакансии

Выбирать из нескольких вариантов – нормально. Но этот факт важно правильно подать.

Сравните. Один соискатель говорит, что ему понравился офис, соцпакет и возможность двигаться по карьерной лестнице, но он должен немного подумать насчет переработок. А второй сделал ковровую рассылку по нескольким десяткам вакансий в разных компаниях и постоянно путается, куда вообще звонит.

Сообщать, куда вас не приняли на работу, возможно, не следует: особенно въедливый эйчар обязательно позвонит в эту компанию и выяснит, почему вы не подошли.

7. Агрессивно реагировать на вопросы

Нормально, если вас спрашивают о хобби, семье и планах на жизнь – HR должны набирать людей, соответствующих не только вакансии, но и ценностям компании. Чтобы представить ваше место в коллективе, специалисту нужно больше вас узнать, а без некоторых вопросов и тестов сделать это невозможно.

Нормально также, если вы не хотите о чем-то говорить. Но, опять-таки, это можно подать по-разному. Например, фраза «У моих родителей свой бизнес, но я не готов(а) рассказать о нем подробнее сейчас».

8. Зачитывать свое резюме по бумажке или, наоборот, путаться в трудовой биографии

Эйчар уже видел ваше резюме. Ему интереснее, чтобы вы сами рассказали об опыте работы, причем не перескакивая с пятого на десятое, а по порядку и с подробностями. Почему выбрали именно это учебное заведение, почему пошли работать не по специальности (если так случилось), что заставило сменить сферу деятельности.

О перерывах в трудовой биографии тоже молчать не стоит. Вместо того, чтобы перейти к следующему месту работы, перескочив три года декретного отпуска, упомяните, что это был именно он, а не просто вы решили посидеть у кого-то на шее.

Утаивать причины ухода с прошлых мест работы не стоит: если эйчару что-то покажется подозрительным, он все равно туда позвонит. Юлить или агрессивно реагировать – тоже плохая идея.

Эйчарам и кандидатам на заметку: без согласия соискателя звонить его «бывшим» нельзя – это требования ст. 24 Конституции РФ и Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

9. Учить HR, как ему работать

Когда мы слышим: «Вы бы мне дали тестовый бюджет лучше. Если бы я его слил, значит, провалил тест, не слил бы – взяли бы меня на работу. Зачем вы на меня столько времени потратили?», то думаем – а действительно, зачем.

Если случилось так, что вам отказали, то, конечно, можно поинтересоваться причиной отказа. Как минимум, эта информация поможет при следующих попытках трудоустроиться. Но на ответах «здесь и сейчас» настаивать точно не нужно.

10. Не готовиться к собеседованию

«Плавать» в собственных обязанностях на прошлом месте работы – плохая стратегия. Иногда мы видим, как соискатель по бумажке зачитывает, чем он занимался. Тогда у нас возникает резонный вопрос: а действительно ли человек все это умеет?

11. Бояться быть простым и показаться «глупым»

Гораздо хуже, если человек приходит с помпой, продавая себя как невероятного специалиста, а на деле оказывается середнячком, – чем, напротив, если бы он пришел и честно рассказал, что умеет хорошо, а что – не очень.

12. Делать акцент только на hard skills

Удивительно большое число людей уделяют внимание только своим компетенциям в работе, но теряются, когда им задают более личные вопросы: что вам нравилось на прошлых местах работы, из каких ошибок вы извлекли уроки и так далее.

Не надо так: soft skills становятся сейчас все более значимыми. Бывает, не очень опытный человек благодаря им оказывается перспективнее, чем кандидат с многолетним стажем работы.

Резюме

Чтобы успешно пройти собеседование, следуйте 12 основным правилам:

  • всегда будьте на связи или перезванивайте даже на незнакомые номера, если упустили звонок;
  • если опаздываете, предупредите об этом заранее;
  • указывайте корректные данные в резюме (это касается в том числе измененных данных – вся информация должна быть актуальной);
  • внимательно слушайте эйчара на собеседовании;
  • перед встречей с членом команды обязательно изучите компанию;
  • на вопросы эйчара реагируйте спокойно и, если нужно, задавайте свои;
  • воспринимайте собеседование не как расстрел, а как дружескую беседу: ведите себя естественно, «от себя» рассказывайте про прошлый опыт;
  • не предлагайте HR-менеджерам, как лучше распорядиться вашим ресурсом;
  • готовьтесь к собеседованию, чтобы от волнения ничего не забыть;
  • не бойтесь показаться простым: честность подкупает сильнее, чем напыщенность;
  • если вы не разбираетесь в чем-то не критически важном, о чем вас спросили. честно скажите, что еще учитесь: ожидания лучше превзойти, чем не оправдать;
  • не забывайте про soft skills: по вашим отзывам о предыдущих местах работы и поведению на собеседовании скажут больше, чем по навыкам, перечисленным в резюме.
Читайте также:
Можно ли надеть спавшую красную нить

В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров

Как искать новую работу тем, кто давно этого не делал

⏱ Время прочтения — 9 минут

1. Оценивайте расклад на рынке реалистично

Рынок труда потому и зовется рынком, что на нем действуют все законы спроса и предложения. Есть специальности, представители которых крайне востребованы у работодателей даже в кризис, и есть специалисты, которых и в более стабильное время был избыток, а сейчас — тем более.

Если вакансий раз в семь меньше, чем ищущих работу кандидатов, то это высокая конкуренция в пользу работодателя. Значит, соискателям приходится очень сильно постараться, чтобы выделиться на фоне других откликов. На особенно привлекательную вакансию при таком раскладе поступает несколько сотен (а порой и тысяч) откликов.

Если вакансий всего в два-три раза меньше, чем ищущих работу кандидатов (а тем более один к одному), то можно сказать, что работодатели конкурируют за таких специалистов. А значит, будут не только рассматривать отклики на вакансии, но и искать подходящих кандидатов сами, даже переманивать у конкурентов. Если вакансий в пять-шесть раз меньше, чем соискателей, это нормальный уровень конкуренции (но не повод расслабляться).

Если в вашем сегменте сейчас высочайшая конкуренция и предложений мало, подумайте о смене сегмента или вообще о вариантах работы не по специальности. В трудные периоды это нормальная история.

Где посмотреть уровень конкуренции: в разделе статистики hh.ru. Смотрите hh.индекс в профессиональных областях — он показывает, сколько в среднем приходится резюме на одну вакансию в вашей сфере. Заметьте: это не среднее количество откликов на одну вакансию (их может быть в десятки и сотни раз больше), а именно среднее соотношение спроса и предложения. Сайт hh.ru — крупнейший в России по поиску работы, поэтому смело можно сказать, что наша статистика отражает ситуацию на рынке труда в целом.

2. Используйте разные каналы

Сейчас такое время, когда нужно задействовать все возможные ресурсы для поиска. Если вы до сих пор находили все свои места работы по «сарафанному радио», то — увы! — не факт, что и в этот раз так получится.

Используйте все существующие каналы одновременно: и hh.ru, и личные связи, и посты в соцсетях: не время стесняться — напишите пост о том, какой вы классный специалист, какую работу ищете, и дайте ссылку на свое резюме.

3. Составьте хорошее резюме

Если у вас давным-давно «пылится» резюме на hh.ru — хорошенько его отредактируйте. Скорее всего, оно сильно отличается от того, к чему работодатели привыкли за последние годы.

Хорошее резюме — и не слишком короткое, и не слишком длинное. Главное, правильно показать в нем ваши навыки и достижения. Сухое формальное перечисление обязанностей как в должностной инструкции никого не интересует — если раньше такие резюме были нормой, то сейчас опытные соискатели стали сами себе маркетологами, даже появилось понятие «продающее резюме». Если вы не представитель супервостребованной редкой специальности, то работодатель, скорее всего, не станет тратить время на чтение неудачного резюме, а перейдет к следующим откликам.

Вот здесь вы найдете 17 правил хорошего резюме. Не пугайтесь, что их много — они простые. Но рекомендуем их не игнорировать.

Кстати, на hh.ru есть возможность откликаться на вакансию вообще без резюме — просто звонком или письмом работодателю. Они особенным образом помечаются в поисковой выдаче:

Но учитывайте, что на практике это нормальный способ отклика на массовую вакансию (курьеров, продавцов, комплектовщиков) или вакансию по рабочей специальности (потому что не нужно подробно расписывать свой опыт). А вот для специалистов, хоть офисных, хоть технических, резюме по-прежнему важно. Возможно, работодатель обсудит с вами какие-то вопросы быстро в ответ на ваш звонок или письмо, но потом всё равно попросит прислать резюме. Пусть оно будет наготове.

4. Не ограничивайтесь одним резюме

Те времена, когда можно было откликаться универсальным резюме на разные вакансии, давно прошли. Успешные кандидаты составляют резюме под каждую вакансию — делают в описании своего опыта акценты на том, что важно именно для этого места работы, убирают лишнее (то, что вряд ли имеет значение здесь) и используют формулировки как в вакансии.

Удобнее всего поступить так: создайте одно базовое резюме, а потом дублируйте его (на hh.ru это можно сделать одной кнопкой) и редактируйте, адаптируя под каждую подходящую вам вакансию. Главное, чтобы общее количество резюме не превысило 20 (это максимальное количество активных резюме от одного кандидата на hh.ru). Неактуальные лишние варианты лучше удалять.

Если у вас разносторонний опыт, который позволяет рассматривать широкий спектр предложений (например, техническая специальность, но и менеджером по продажам вам тоже работать доводилось), сделайте два-три базовых резюме, для каждой специальности — свое.

5. Откликайтесь с сопроводительным письмом

Нет, стандартной фразы «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме» недостаточно, чтобы считать это сопроводительным письмом. На каждый отклик нужно индивидуальное сопроводительное письмо, объясняющее, чем вас привлекла эта вакансия и почему вы считаете, что вы отлично для нее подходите. Письмо — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Конечно, это не касается массовых и рабочих специальностей.

Есть ситуации, при которых сопроводительное письмо просто необходимо. Но искренне рекомендуем писать его всегда — мы знаем немало случаев, когда человек получил работу благодаря именно сопроводительному письму.

6. Сделайте свое резюме заметнее в поиске

Работодатели ищут сотрудников по-разному: кто-то рассматривает только отклики на вакансию и те резюме, которые умный поиск на hh.ru (это искусственный интеллект) рекомендует для конкретной вакансии, кто-то вручную подбирает подходящих кандидатов в нашей базе резюме, а кто-то задействует все способы сразу.

Механизм в поиске по базе резюме похож на ваш поиск вакансий: работодатель пишет в строке поиска запрос — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривает поисковую выдачу (как вы смотрите вакансии). Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше резюме оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять. Поисковая выдача у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.

Читайте также:
Предсказание об отношениях с мужчиной

Чтобы повысить вероятность того, что ваше резюме окажется в числе тех, которые наш умный поиск рекомендует работодателям, тоже важно обновлять его как можно чаще.

Кстати, вместо ручного бесплатного обновления можно воспользоваться услугой «Автоподнятие резюме на первое место». Тогда его дата будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и делать это вручную. Но эта услуга платная.

Настройки видимости резюме. Проследите, стоит ли в настройках вариант «Видно компаниям — клиентам HeadHunter». Бывает, что когда-то поставили вариант «Видно только по прямой ссылке», потому что тогда хотели скрыть поиск другой работы от текущего работодателя, а после увольнения забыли снять эти настройки.

А еще в личном кабинете на hh.ru вы увидите подсказки, что стоило бы изменить в вашем резюме, чтобы оно сработало эффективнее. Пожалуйста, не игнорируйте их.

7. Смотрите рекомендуемые вакансии

Если вы давно не были на hh.ru или впервые здесь, вы не знаете, что у нас задействован искусственный интеллект — умный поиск. Как только вы заходите на сайт, он автоматически показывает вам вакансии, которые лучше всего подходят под ваше резюме. Просматривайте этот список — сэкономите свое время, не нужно будет искать вакансии вручную.

Вы будете получать те же подходящие вакансии и на электронную почту, если подписаны на рассылки от hh.ru. Это очень удобно. Проверить, подписаны ли вы на такую рассылку, можно в своих настройках.

Умный поиск постоянно совершенствуется. Если вы полгода-год назад, просмотрев те вакансии, которые он рекомендовал для вашего резюме, разочаровались (они показались вам не слишком подходящими), посмотрите, что он рекомендует вам сейчас. При условии, что у вас хорошо составленное резюме и на hh.ru сейчас есть вакансии по вашему профилю (в том регионе, который стоит у вас в настройках), умный поиск порекомендует вам наиболее релевантные. Только не забудьте перед этим обновить резюме.

8. Настройте автопоиск вакансий

Если вам больше нравится искать вакансии вручную по критериям, которые вы сами выбираете (по определенным ключевым словам, зарплатному диапазону, графику работы и так далее), можно настроить автопоиск по интересующим вас параметрам.

Это тоже сэкономит ваше время — не придется заходить на сайт и всякий раз запускать такой поиск заново. Подобранные по вашему запросу вакансии вы будете видеть в личном кабинете на сайте, а также в регулярной email-рассылке или в push-уведомлениях, если у вас установлено мобильное приложение hh. Это бесплатно.

9. Скачайте мобильное приложение hh.ru

Если вам удобнее искать работу через смартфон, а не компьютер, скачайте мобильное приложение hh.ru. Весь самый важный функционал для поиска работы будет у вас всегда под рукой.

10. Пользуйтесь подсказками

Зачем действовать наугад, если можно послушать или прочитать советы насчет стратегии поиска работы, оформления резюме и успешного прохождения собеседования?

У нас накопилась внушительная база знаний, и каждую неделю мы присылаем в информационном дайджесте новые статьи с советами (проверьте в настройках у себя в личном кабинете, подписаны ли вы на такую рассылку, она называется «еженедельный дайджест»).

Удачи вам в поиске работы!

Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь. Простое решение

Да, в России и в странах СНГ, да и чего говорить во всем мире, очень много людей работают без энтузиазма. Приходят на работу как зомби, лишь бы платили деньги. Но так проходит вся жизнь, и счастье улетает из рук, так как все время посвящается только работе. И что тут делать? Как найти работу по душе, если не знаешь, чего хочешь?

В данной статье будем описывать способы решения проблемы с точки зрения психологии. Окунемся в простые способы понимания то, чего Вам по душе. А там будет видно, что именно для Вас будет актуальным.

Содержание статьи:

Тест на профориентацию

Как бы банально это не звучало, но есть очень хорошие тесты на профпригодность. Когда мне было лет 20, и я вообще не знал чего хочу от жизни и от работы, судьба меня привела к бесплатным психологам. Они государственные. Пообщавшись, мне дали делать тест на компьютере, который длился, по-моему, 2-3 часа. Помню, сидел очень долго, и там постоянно повторялись вопросы.

Меня это конечно напрягало, но тест я довел до конца и результатом были две самые яркие профессии: флорист и предприниматель. Тогда в 20 лет, я еще не знал, что жизнь моя с 24 лет начнет полностью в предпринимательской сфере. Да, времена были интересные.

Хочу сказать, что бесплатных психологов от государства реально очень много. Мало людей об этом знают. Поэтому если Вы живете в крупном городе или рядом с крупным городом, обязательно поищите такие центры они должны быть. Запишитесь и пройдите этот тест.

Отмечу так же, что есть и в интернете такие тесты, но стоимость уточняйте. Еще хочу добавить, не ведитесь на бесплатные тесты из 50 вопросов, уверен они Вам не подскажут то, чего Вы действительно хотите. А точнее больше навредят.

Психологи НЕ хотели бы, чтобы вы знали эти секреты о себе

—Представьте себе такую ситуацию…

Что если вместо того, чтобы годами платить за бесполезные консультации психолога — вы уже через 21 день сможете работать сами с собой? Навсегда избавиться от негативных мыслей и состояний. И вместо этого жить спокойной и счастливой жизнью? Перестать жить в стрессе из-за отношений или постоянной нехватки денег?

Скажите, что это невозможно?

Я тоже так считал, пока не начал работать сам с собой

ЖИТЬ СЧАСТЛИВО — ЭТО ЛЕГКО

Меня зовут Иван, мне 35 лет, и я занимаюсь психологией вот уже 15 лет. Я изучил все основные методы, техники благодаря которым, помогаю людям обрести счастье. НЛП, гипноз, телесно-образная терапия. Меня приглашали на телевиденье в качестве эксперта.

И это был… просто кошмар!

Читайте также:
Можно ли вернуть мужа в семью

Я 7 лет жил в состоянии депрессии (постоянный стресс выбивал из сил). Я был сильно не уверен в себе (моя самооценка была ниже 0). Я не мог спокойно общаться с людьми, мне казалось, что я их не достоин.

Отношения не складывались (т.к. я был сильно негативным, ревнивым, тряпкой). Про достойный заработок вообще молчу, я зарабатывал 15000 рублей в месяц и думал, что это предел. Не хотелось жить… Зависть.

Самое ужасное, я думал, мне придется так жить всегда, и я не достоин любви и счастья.

Но становилось только хуже, негативные состояния падали на меня как снежный ком. По ощущениям я сидел в глубокой, черной яме из которой нет выхода. Безысходность, отчаяние, боль, обида.

Моя жизнь превратилась в бесконечную пытку. Но тут случилось чудо…

Я НАШЕЛ КЛЮЧЬ… ОН ЕСТЬ У ВСЕХ…

Однажды пришел домой отец с работы, чуточку пьяным, хотя никогда особо не пил.

Он зашел на кухню…, с недовольным видом посмотрел на меня и начал со злостью говорить, какой я никчемный, ничего не умею и вообще, жалеет, что он мой отец.

Сначала я почувствовал сильную душевную боль (это очень больно слушать от родных). Потом обиделся (значит я не любимый сын?!) А потом ко мне пришло озарение…

Я получил тот волшебный пинок, который ждал всю жизнь. Он изменил мое мышление, мою жизнь и взаимоотношения с окружением.

Я уже простил отца просто за то, что он сказал мне правду и я был этому рад!

Но потом началось самое интересное…

Буквально через 5 минут я уже сидел за компьютером и выписывал все психологические (!) методы работы с собой.

Я даже растерялся, потому что в моих планах было продолжать страдать всю жизнь.

Это было такое невероятное ощущение свободы и желание, что-то делать, что я расплакался от счастья.

ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ СЧАСТЬЯ

Если вы думаете, что нельзя поменять жизнь, стать богатым или успешным, создать счастливые отношения — вы ошибаетесь!

Поменять свою жизнь можно изменив мышление и главное — это сделать ЛЕГКО!

• 5 простых и мощных методов работы с собой (они работают, даже если вы примените их неправильно) — Вам не придется обращаться к психологам, вы сами себе психолог.

• «Секретный метод» проработки любого негативного состояния. Это позволит вам за 5 минут устранить с негатива переключиться на позитив.

• 15 минут в день —Всего 15 минут в день, чтобы изменить свою жизнь на 180 градусов. Стать более счастливыми и радостными.

• Экономия до 100000 рубле за 1 год — Вы сэкономите на походах к психологу, а сэкономленные деньги потратите на отпуск у моря.

• 21 день — Всего 21 день понадобится, чтобы вы увидели изменения в жизни. Вы начнете улыбаться. Просыпаться с радостью.

КАЧАЙТЕ «РУКОВОДСТВО ПО ИЗМЕНЕНИЮ СЕБЯ» БЕСПЛАТНО

В течении 7 дней доступ к «Руководству по изменению себя» будет бесплатным, все желающие могут его скачать из телеграм по кнопке ниже.

Скачать бесплатно P.S. Если вы хотите мне сказать «спасибо» — просто скачайте руководство и начните его применять каждый день.

P.P.S. Как насчет того, чтобы стать счастливыми уже сегодня? =)

Что Вам нравилось в детстве?

К сожалению, наши родители часто не слушают желания детей. Хотел ребенок рисовать, а его отправили на футбол или в музыкальную школу. Ладно, если пацана на гитару, так часто же на скрипку. Для детей это не престижно среди сверстников. Хотя парень умеющий играть на скрипке, всегда будет при деньгах, даже если зарабатывает в переходах в метро. (Шутка)

Давайте разберем детство, что Вам хотелось в детстве? О чем мечтали? Что было по душе? Даже если родители были против. У любого ребенка было некое представление о том, чего он хочет от жизни. Космонавт, пожарник, милиционер и так далее.

Ваша задача вспомнить, что для Вас было по душе и попробовать этим заняться. Но не сразу, а по чуть-чуть. Не нужно сразу впадать в процессию, попробуйте ее сначала немного по изучать, посмотрите видео ролики об этом. На ютубе полно разных видео, уверен там много чего окажется.

Рассказ о том, как мужик ассенизатором стал

Данную историю я прочитал на одном известном сайте, где многие делятся разными историями. Ассенизатор, это человек, который выкачивает пардон говно из деревенских туалетов. Был 2008 год, мужик работал, где то в офисе, по-моему, в банке или что-то типа того. В те времена был некий кризис и его подсократили. Он не расстраивался и проводил время на даче.

В один прекрасный день, понадобилась машина, для очистки нужника. Вызвал, приехали ребята. Все сделали, деньги отдал. Разговорились, сколько зарабатывают. Оказалось дело прибыльное. И ради шутки спросил, можно с Вами? Короче приняли его в бригаду и с тех пор только этим делом и занимается. Говорит не капли не жалеет. Тут хоть какая-то движуха, а в офисе одно просиживание попки.

Я уверен таких историй довольно много, и с Вами точно так же может приключиться тоже самое.

Что Вы любите больше всего?

У каждого человека есть некий список увлечений и вообще то, что ему нравится делать. Даже если Вам нравится просто спать, есть даже такая работа, но ее необходимо поискать. Любой труд оплачивается, а еще лучше, если он оплачивается, когда Вам нравится делать то, что нравится.

Проведите ревизию тех увлечений, которые Вам симпатичны. Что Вы любите делать: спорт, туризм, писать тексты, книги, рыбалка. Если любите спорт или рыбалку, почему не устроиться работать продавцом в рыболовный или спортивный магазин?

И таких увлечений у людей полно, но не всегда они их замечают и пользуются ими. Иногда пол жизни проходит, пока люди захотят сменить что-то на более позитивное для них. Но тут уже дело не в работе, а неких страхах сменить работу, о чем мы поговорим ниже.

В общем, тут совет простой, найдите то, чем увлекаетесь и то, что нравится делать и попробуйте поискать работу, связанную с этим. Возможно, будет сложно, но что поделать, иногда в жизни не все так гладко.

Читайте также:
Как узнать, наладятся ли отношения с мужем

Вы ищите работу, но боитесь, что никому не нужны?

Всю жизнь Вы находитесь в поиске идеальной работы, которая Вам нравилась бы. И уже даже отчаялись, что такое может случиться. И самое страшное, это приводит к разочарованию в себе и своей жизни.

Что бы найти корень проблемы и решить его, необходимо погрузиться в детство с опытным психологом и закрыть гештальт.

За 30 минут мы найдем первопричину проблемы и сформируем план решения.

Нажмите на кнопку ниже, что бы гарантированно решить свою проблему.
Записаться

Результаты клиентов

Избавление от ревности за 1 встречу

Кто: Женщина 57 лет

Проблема: Сильная ревность к мужу

Чего хочется за место проблемы: Спокойствие, свобода, уверенность в себе.

Главное состояние, которое отвечало за ревность: “Я ненужная”

Второстепенные состояния: Униженность, предательство, я хуже всех, меня не понимают, меня недооценивают.

Как решали проблему: Разбили проблему ревности на состояния, самое главное и сильное “Я ненужная”. Далее нашли корень проблемы, находящийся в 5 летнем возрасте.

Мама ее закрывала с сестрой дома одних, что бы они не ушли никуда. Проработали проблему, закрыли гештальт, проблема ушла.

Что бы полностью решить проблему ревности, необходимо проработать второстепенные состояния. Для этого использую разработанный мной метод и убираю 5 состояний за 1 раз.

Больше ревность не беспокоит.

Время терапии: 105 минут

Психолог Вдовин Иван

Обо мне

Вдовин Иван

  • Более 15 лет в психологии
  • Владелец 2 успешных бизнесов
  • Разработал свой авторский метод “Ключевая терапия”
  • Сертифицированный НЛП Практик
  • Сертифицированный Гипнотерапевт
  • В практике применяю: гештальт терапию, образную терапию, телесную терапию, арт терапию, гипноз, расстановки по Хеллингеру
  • Помог более 100 клиентам
  • В свое образование вложил более 500000 рублей
  • Мой блог посещают более 1500 человек в сутки

Отзывы Благодарю читателей за оценки и репосты!

С уважением, Вдовин Иван

Добро пожаловать в мой Инстаграмм

А может работа то нормальная?

Вот Вы кем и где работаете? Какое Ваше окружение? Какой климат в компании? Знаете, если вокруг Вас работают хорошие сотрудники, с которыми комфортно, то может, даже если работа не нравится, можно и потерпеть?

Или наоборот, работа Вам нравится, прямо кипите ей. Но вот окружение Ваше совсем не влияет на Вас благоприятно. Такое ведь тоже может быть, не так ли?

Проанализируйте обстановку, что именно Вам не нравится в работе, сама работа или сотрудники? И то и другое можно поменять, было б желание и стремление. Вас никто не заставляет вечно работать на одного человека. Всегда можно уйти рано или поздно на другое место.

Этот способ самый простой, просто понять, что именно не нравится в работе и сменить ее. И еще раз повторюсь, если Вы боитесь менять жизнь, страх уволиться, страх остаться без денег, это уже психологические загоны, которые можно легко убрать из своей жизни и радоваться ей.

Страх увольнения

Да у Всех бывают разные страхи. И среди них страх уволиться с работы. Возникают вопросы: а куда я пойду? Кому я нуженнужна? Вдруг я останусь без денег? Да это все страхи полезные, которые сохраняют Вашу жизнь в комфорте и так, как Вы привыкли. Но если Вам не нравится работа и Вы боитесь уволиться, то Вам нужно сделать выбор. Либо терпеть, либо открыться новому.

Я бы рекомендовал второй вариант. Так как жизнь любит риски, но не любит, когда люди терпят всю жизнь. Поэтому подумайте, готовы ли Вы решиться, на что то новое?

Поймите, не обязательно увольняться и только потом искать работу. Можно искать работу параллельно с текущей и постепенно выбирать то, что нравится. Вот что изменится, если Вы хотя бы попробуете, что то новое? Измениться все может только в лучшую строну. Если у Вас прям сильный страх изменить жизнь, напишите мне, проработаем данное убеждение и решим его.

Медитация в помощь

Да и тут я напишу про пользу медитации в данной проблеме, если Вам необходимо понять то, чего хотите. Есть у меня статья про медитации, читайте, наслаждайтесь.

В правильной медитации, мы погружаемся в состояние, где полностью себе же доверяем. А сами себе навредить мы никак не можем. Спросите себя, чего хотите от жизни и пусть жизнь сама приведет Вас к желаемой работе.

Задайте себе вопрос в медитативном состоянии, чего Вы хотите, чего Вам нравится? Смотрите мультик, бессознательное обязательно покажет Вам знак. Вам останется его только распознать.

Спросите у других, чем они хотели бы заниматься?

И еще один очень простой способ понять, чем бы Вы хотели заниматься, это спросить у других. Возможно то, чего Вы хотите от работы, Вы еще сами не знаете. Поэтому пообщайтесь с друзьями, родными, создайте опрос в ВК о том, чем бы они хотели заниматься. Или чем они сейчас занимаются и им это нравится.

Постарайтесь провести опрос среди людей, которые доброжелательны к жизни. Обычно у них будет более ясный ответ. Немного мечтательный и никак не будет типа, «где родился, там и пригодился».

Почему так важно поинтересоваться у других о своей работе мечты? Что бы понять, что в основном все люди недовольны своей работой. Ну, или зарплатой. И еще как вариант для сужения поиска своей работы.

Мне 30-40-50-60 поздно, что то менять. Или нет?

Да ничего не делать. Если не сделали раньше, не сделаете и сейчас. Либо проявить чуточку решимости и начать меняться в своей жизни по чуть-чуть. С шагом за шагом искать для себя что-то новое, даже если Вам уже 60 лет. Да плюньте Вы на общество, если будете думать, что уже не нужны никому и ничего не получится. Все только от Вас зависит, нет преград кроме как в нашей голове.

Есть один у нас летчик, героя России дали в 2019 году, который посадил пассажирский самолёт в кукурузное поле. Он пошел обучаться летному искусству в 30 лет или около того. Обычно уже все считают, что это поздно. Но он пошел. И занимается любимым делом (судя по его словам)

Выводы

Я не знаю, сколько Вам лет, но это абсолютно не важно. Если Вы хотите быть счастливыми и жить в счастье и с деньгами, то нужно рисковать. Нет смысла жить в иллюзии, что все измениться, если сидеть на прежденей работе и ждать изменений. Нет, не изменится. Не слушайте родных, которые не поддерживают Вас в смене направления профессиональной деятельности. Моя мать меня тоже не поддерживала никогда. А батя всегда твердил, что бы шел работать в котельную, там всегда можно подхалтурить.

Читайте также:
Диагностика порчи

Но нет, я решил идти своим путем. Да я научился говорить нет и понял, что если не буду сам идти, то жить мне хреновой и не счастливой жизнью. Если Вы загорелись что то менять, то меняйтесь, кроме Вас это не сделает никто. Ищите людей, которые будут Вас поддерживать, это даст сильный толчек к развитию и изменению в жизни.

Ах, да и никогда не злитесь на себя, благодарите себя за любые неудачи, они делают нас только сильнее и никак иначе. Если б не было страхов и поражений в жизни, мы бы никогда не смогли развиться. А жизнь заключается в развитие души и тела. Поэтому подумайте, прежде чем, что то менять, чего хотите и уже отталкивайтесь от этого. Вот такая статья на тему как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь. Пишите комментарии, буду рад ответить на вопросы.

9 самых быстрых и действенных способов найти работу

1. Узнай о вакансиях у друзей

Если твои поиски работы не увенчались успехом — позвони друзьям или родственникам. Близкие люди всегда готовы протянуть руку помощи. Узнай у друзей, не ищут ли компании, в которых те работают, сотрудников близкой к твоей специализации. Так тебя могут направить к потенциальному работодателю, и ты обойдешь сразу несколько этапов отбора. К тому же близкие люди вряд ли закончат рассказ о твоей кандидатуре без перечисления твоих навыков и личностных качеств.

Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.

2. Отправляй резюме напрямую в компании

Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.

Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.

3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю

Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.

4. Приходи прямо в офис компании

Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.

5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы

Наверняка список твоих знаний и навыков может позволить тебе работать не в одной должности. К примеру, если ты фотограф, ты можешь снимать свадьбы, делать парные фотосессии, фотографировать товары для интернет-магазинов, делать фото для ленты в «Инстаграме» или устроиться профессиональным ретушером. И на этом список не заканчивается. Одно резюме со скромным заголовком «Фотограф» принесет тебе куда меньше откликов, чем несколько объявлений, в которых будут четко прописаны направления твоей деятельности. И вот еще: не ограничивайся одним сайтом по поиску работы — зарегистрируйся сразу на нескольких, чтобы расширить список потенциальных работодателей.

6. Ищи работу в социальных сетях

В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.

Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.

7. Найди работу, чтобы искать другую работу

Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.

8. Адаптируй свою специальность

Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.

9. Обратись в центр занятости

На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.

А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.

Читайте также:
Существуют ли призраки

Как устроиться на работу: официально+советы+способы

Как устроиться на работу? Ведь несмотря на то, что рынок труда имеет изобилие вакансий, нередко соискатели сталкиваются с ситуацией, когда поиски не увенчиваются успехом. Требуется наличие опыта, определенного возраста или пола, навыков, знаний. Дополнительными аспектами становятся высшее образование и различные умения.

Поэтому перед началом поиска важно ознакомиться с критериями, по которым рекрутеры оценивают потенциальных сотрудников, и вычислить нюансы этого процесса.

Возможно ли найти работу без опыта

Вопрос, как устроиться на работу без опыта, считается одним из самых популярных. Десятки людей задают его в поисковиках, пытаясь найти ответы и обнадежить себя. На большинство вакансий, особенно если это не узкопрофильные должности, устраиваются и с нулевым опытом.

Важно! Большую роль играет наличие правильного настроя. Цель получения вакантного места в этом случае – желание приобрести опыт и навыки, а не высокая зарплата.

Рынок труда ежегодно становится все более гибким, рекрутеры идут навстречу потенциальным сотрудникам. Они оценивают не только опыт и умения, но и характер человека, его сильные и слабые стороны, какую пользу принесет компании. Если все положительные качества сойдутся воедино – вчерашний безработный получает подходящее место.

Почему работодатели требуют опыт

Большая часть вакансий пестрит строками о том, что наличие опыта либо обязательно, либо крайне желательно.

Это аргументируется двумя весомыми факторами:

  1. На учебу новичка потребуется время, а в именитых компаниях каждая минута – это деньги. Человек без опыта дольше осваивает обязанности, вникает в суть дела, проникается политикой предприятия.
  2. Не на каждой работе существует возможность выделения человека для обучения. Наличие наставника ускоряет процесс, но у сотрудников итак уже есть ряд личных обязанностей, которыми они не станут пренебрегать.

Выгодная и легкая ситуация у тех, кто уже имеет навыки, но в какой то момент решился сменить компанию на место с более комфортными условиями. У такого сотрудника в наличии имеются софт скиллз, так называемые «гибкие навыки». Наличие такого опыта способно заинтересовать работодателя, шансы на получение желаемой вакансии увеличиваются.

Также в ряды счастливчиков попадают желающие уйти на фриланс. Практика навыков совмещается с работой, что позволяет постепенно перейти с привычного места труда в новую сферу развития.

Официальное трудоустройство

Однажды наступает момент, когда мысли о том, как начать работать официально начинают не давать покоя. Чаще подобное случается у студентов или выпускников, которые на протяжении нескольких лет перебивались временными подработками.

Стоит разобрать несколько важных моментов.

Зачем нужна официальная работа

Зная, как устроиться на работу официально, можно решить сразу несколько бюрократических проблем.

Трудоустройство предоставляет человеку следующие преимущества:

  • полный соцпакет;
  • наличие больничных и отпускных;
  • декретный отпуск без потери своего рабочего места;
  • защита трудовым кодексом от неприятных ситуаций.

Официальное трудоустройство дает определенные обязательства, как сотруднику, так и его работодателю. Также это позволяет платить налоги и делать отчисления в Пенсионный Фонд.

Как найти официальную работу

Существует шесть проверенных вариантов, на которых соискатели находят вакансии на любых условиях, при отсутствии или наличии опыта.

Через знакомства

Хорошие компании передаются из рук в руки. Даже покидая место, работники продолжают рекомендовать предприятие своим знакомым и друзьям. Стоит поспрашивать о наличии вакансий и куда стоит обратиться за информацией о найме.

Взаимное оказание услуг укрепляет отношения между людьми, не стоит пренебрегать возможностью завязывать знакомства и поддерживать общение.

Внимание! Обращаться за помощью – не стыдно, подобный подход дает дополнительные преимущества. У бывшего сотрудника следует спросить о команде, условиях и нюансах до похода на собеседование, чтобы оценить, имеет ли смысл откликаться на предложение.

Кадровые агентства

Отличительная черта этого способа – не сотрудник здесь ищет себе подходящее место, а работодатель занимается подбором персонала. Владелец предприятия платит кадровому агентству за поиск необходимых кандидатур, а соискатель имеет возможность оставить резюме и ждать звонка.

Важно! В нынешнее время появилось много мошенников, которые под прикрытием «кадрового агентства», разводят людей на деньги. Он просят предоплату на подбор подходящих мест работы, хотя на самом деле подобные компании действуют иначе. Нельзя платить людям за обещания.

Если поступили предложения на основе личного резюме, не нужно торопиться и сразу соглашаться. Перед оглашением ответа стоит ознакомиться с информацией о месте работы, историей предприятия и отзывами на различных порталах. Нередко местные форумы населенных пунктов обсуждают различные компании и их условия. Это поможет ознакомиться с правдивыми историями людей, которые уже были в предприятии.

Объявления в соцсетях

Социальные сети не только источник развлечений. Работодатели и их кадровые сотрудники имеют рабочие профили, с которых они выкладывают объявления о поиске новых лиц. Чтобы не пропускать информацию от интересующих фирм, стоит подписаться на их страницы и регулярно мониторить обстановку.

Также в интернете встречаются бывшие сотрудники, которые по каким-либо причинам решили оставить место. У них легко поспрашивать напрямую о причинах ухода, условиях работы и отношении коллектива к новичкам.

Сайты по поиску работы

Самый безопасный вариант, на крупных сайтах имеются модераторы, которые всегда проверяют новые объявления на подлинность.

На некоторых платформах можно напрямую узнать контакты работодателя или рекрутера компании, в иных случаях имеется платформа для обратной связи. Потенциальный работник оставляет заявку с резюме и свои номером телефона. Если противоположную сторону все устроит, они свяжутся с соискателем и пригласят для личной беседы.

Профильные сообщества

Такие группы легко найти на Фейсбук или ВКонтакте. Там собираются те, кто находятся в поиске и работодатели, которые желают нанять новые лица в свой коллектив. Общение происходит напрямую, есть шанс обменяться опытом с другими людьми или же держаться обособленно и отвечать только на сообщения от компаний.

Важно! Некоторые узконаправленные сообщества бывают закрытыми, и попасть в них можно только пообщавшись с модератором или менеджером группы. Вступать в них следует, только если действительно необходима работа в этой конкретной сфере.

Биржи труда и центры занятости

Известный вариант для тех, кто хочет официально трудиться. Центры занятости принимают на учет всех желающих найти работу, просматривают и предлагают варианты. Обязательный пункт: посещение всех предложенных мест. Соискатель не может отказываться от предложенных вакансий. Но после нескольких таких отказов его снимают с учета. Даже если направление деятельности или компания не по душе, придется сходить туда и получить отказ в трудоустройстве.

Читайте также:
Что делать, если начальство хочет уволить

Каждый из вариантов по-своему хорош для тех, кто ищет, как устроиться на работу официально. Имеет смысл перепробовать все варианты. Особенно если нет определенной рабочей сфера или отсутствует опыт. Только методом проб и ошибок можно найти подходящее место.

Если не получается официально устроиться

Чтобы получить официальное трудоустройство, важно выгодно отличиться на стажировке, показать себя с лучшей стороны и пройти эту процедуру. Но бывают ситуации, когда длительный поиск каждый раз заканчивается неудачей или работодатели не спешат документально закреплять сотрудничество двух сторон.

Стоит знать, почему так происходит:

  1. Неправильная оценка собственных возможностей. Если владелец предприятия сразу не выставил с места, значит, ему в чем-то выгодно держать сотрудника. Но он не торопится оформлять трудоустройство потому, что понимает, что этот кадр не стоит того, чтобы его задерживать здесь на постоянной основе.
  2. При возникновении подобных ситуаций следует сразу уходить, но желательно предварительно обсудить ситуацию непосредственно с работодателем. Возможно, есть иные причины происходящего, которые он пояснит при личной беседе.
  3. Недостаточная активность. Это касается тех, кто еще находится в поиске официальной работы. Порой двух откликов в день на вакансии недостаточно, чтобы получить место мечты потребуется приложить больше усилий.
  4. В условиях конкуренции нужно регулярно мониторить рынок вакансий и сразу оставлять заявки на интересующие из них. Ходить на собеседования и соглашаться на стажировку. Подобный вариант рано или поздно заканчивается успехом.
  5. Высокий уровень безработицы. В некоторых случаях отсутствие работы не вина соискателя. Если в конкретном месте проживания проблемы с поиском работы на глобальном уровне, изменить ситуацию самостоятельно не получится. Стоит либо переждать, пока положение улучшится, либо ехать туда, где больше рабочих мест и возможностей.
  6. Отсутствие желания работать. Рекрутеры и владельцы компаний имеют большой опыт общения с разными работниками. Они могут в первые 10 минут вычислить человека без амбиций и особых целей, которые ищет работу просто, чтобы она была. Подобные кадры не интересуют предприятия, ведь по их политике каждый работник приносит пользу компании, продвигает ее вперед, а не просто приходит от звонка до звонка.

Если подсознательно соискатель не желает выходить на работу, то он не найдет хорошее место даже при наличии всех условий.

Неофициальная работа

Прелести в виде социального пакета и различных отчислений манят не всех. Одни работники скрываются по личным причинам, другие просто не желают выходить на официальный уровень трудоустройства и платить налоги.

Какая бы не возникла ситуация, стоит знать, как устроиться на работу неофициально.

Что представляет собой неофициальная работа

Неофициальная работа – это взаимоотношения работодателя и сотрудника без документального подтверждения, либо на основании трудового договора.

Такой вид работы имеет несколько существенных отличий от противоположного:

  1. Человек выполняет все рабочие обязанности, но договоренности, права и схема оплаты труда подтверждена только устными обещаниями;
  2. Документально сотрудник не числится в штате, в юридическом плане он не имеет никакого отношения к предприятию и не несет ответственности;
  3. Трудовая книжка остается без записи о месте работы, работодатели не проставляют отметки о местах, где человек даже не числился.
  4. Все выплаты происходят в обиход основной бухгалтерии.

Важно! Подобные деловые отношения – риск для обеих сторон. Отсутствие документального подтверждения о сотрудничестве снимает обязательства, поэтому если работодатель или сотрудник окажутся недобросовестными личностями, добиться правовой защиты будет невозможно.

Где и как найти неофициальную работу

Искать ее легальными каналами бесполезно: обращаться в центры занятости и биржи труда бессмысленно. Основным критерием там считается обязательное трудоустройство сотрудника, стоящего у них на учете.

Остается рассмотреть более анонимные варианты.

Поиск на сайтах о работе

Подобных вакансий не меньше, чем тех, которые предлагают соцпакет. Некоторые компании сотрудничают только по серой или черной зарплате, все их работники официально нигде не числятся. При этом оплата труда в таком случае бывает даже больше, чем в иных предприятиях.

Поиск через соцсети

Когда работа не предполагает официального подтверждения, кадровики ищут новые лица через социальные сети, выкладывая вакансии, в местные паблики, группы. Проверить безопасность таких предложений заранее невозможно, действовать придется на собственный страх и риск.

Однако десятки людей находили работу подобным способом, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы на просторах интернета.

Помощь знакомых

Возможно, у знакомых или родственников имеется человек, который набирает новых людей в свой коллектив. В поиске неофициальных работников владельцы компаний нередко пользуются сарафанным радио. Этот метод практически всегда позволяет найти пару-тройку человек, желающих попробовать свои силы и пройти стажировку.

Кадровые агентства

В основном эти предприятия сотрудничают только с крупными компаниями, попасть в которые неофициально невозможно. Но если найти небольшое агентство, там попадаются предложения от небольших или новых предприятий, которые желают найти людей без оформления сотрудничества.

Устроиться на неофициальную работу проще. Большинство работодателей не слишком заинтересовано в оформлении трудоустройства. Если сам работник не изъявляет желания, то они сотрудничают на устных обязательствах еще несколько лет.

Поиск работы в беременность

Бывают ситуации, когда обстоятельства вынуждают женщину заняться поиском нового места работы. Вопрос, как устроиться на работу беременной, считается актуальным, несмотря на то, что большинство работодателей не желают сотрудничать на подобных условиях.

Это связанно с несколькими факторами:

  • беременная девушка вскоре уйдет в декрет и работодателю придется снова искать новый кадр;
  • беременные нуждаются в мягких условиях труда, к ним предъявляются лояльные требования;
  • отказ в трудоустройстве невозможен, если находящаяся на сносях женщина пожелает оформить сотрудничество, работодатель обязан сделать это. В противном случае ему грозят штрафы и иные санкций.

Поэтому не каждый владелец предприятия готов идти на подобный риск, он не всегда оказывается оправданным. Найти работу в период беременности можно, но придется быть готовой к различным трудностям.

Шансы на трудоустойство

Устроиться на работу в период беременности не составит труда, если знать, куда обращаться. Частные предприятия в большинстве случаев отказывают таким соискательницам. Из соображений, что в дальнейшем им придется выплачивать декретные, а это лишние траты, по мнению предпринимателей.

Такой работодатель найдет десяток причин, чтобы уже на этапе собеседования пресечь возможные деловые отношения.

Если возникла необходимость в поиске нового места работы, не лишним будет обратиться в государственные и муниципальные учреждения. В них вероятность получить официальную работу до декрета выше, чем в других местах.

Читайте также:
Предсказание на отношения по дате рождения

К тому же, если новая сотрудница успеет зарекомендовать себя в качестве ценного кадра, за ней могут сохранить место на период декрета. Это существенно облегчает вопрос, куда отправиться работать, когда ребенок уже подрос.

Куда обратиться за защитой прав

Если потенциальные работодатели отказывают соискательнице лишь на основании беременности, игнорируя ее образование, опыт работы и иные достоинства, она имеет право обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Законодательство имеет десятки пунктов, которые защищают девушек в особый период времени. Но на практике, права нередко нарушаются, поэтому стоит не бояться их отстаивать.

Как проще всего найти работу в беременность

Больше шансов устроиться на работу у тех, кто пытается это сделать через знакомых. По рекомендации от людей проще попасть на ту или иную вакансию. Особенно если слово замолвит друг или товарищ работодателя. Ценными сотрудниками мало кто разбрасывается и даже беременность не становится препятствием для полноценного труда, если позволяет здоровье.

Перед началом поисков стоит оценить свое состояние. Некоторые девушки настолько стремятся быстрее выйти на работу, что не учитывают проблемы со здоровьем, возникшие на фоне беременности, а также сильную утомляемость. Если вакансия подразумевает физический труд или длительное нахождение на ногах – вскоре работа на износ серьезно отразится на здоровье.

Внимание! Чтобы не быть обманутой, следует внимательно изучать предоставляемые условия и идти только в проверенные места. Большинство предпринимателей игнорируют необходимость в официальном трудоустройстве, чтобы сэкономить на отчислениях. При таком раскладе вся правовая защита беременной женщины теряется, и владелец компании имеет все шансы выставлять собственные условия без возможности их оспорить. Ничто не мешает уйти при возникновении спорной ситуации, но есть риск остаться без выплаты заработанных средств.

Основные советы, как устроиться на работу

Эти факторы помогают работникам увеличивать свои шансы на получение хорошего места:

  1. Грамотное резюме. Если поиск идет через кадровые агентства или крупные сайты, без хорошего рекламирования себя и своих способностей не обойтись. Важно, чтобы оно было честным, недопустимо приукрашивать действительность. Каждый работодатель в итоге поймет, что соискатель пытался выдать себя не тем, кем является на деле.
  2. Активность. Только активные поиски рано или поздно приводят к успеху. Принцип «работа сама меня найдет» здесь не действует. Регулярные отклики на имеющиеся вакансии, опрос друзей и знакомых, мониторинг социальных сетей в итоге приводит к желаемому трудоустройству.
  3. Грамотная оценка собственных возможностей. Все хотят работу с высокой зарплатой и комфортными условиями. Но прежде, чем откликаться на заманчивые вакансии, важно провести оценку. Насколько ценным сотрудником окажется конкретный человек. Что в нем есть такого, что позволяет ему претендовать на эту должность. Иногда имеет смысл согласиться на малое и постепенно расти как специалист.
  4. Тщательная проверка предприятия. Независимо от того, какой принцип работы был выбран, перед выходом на место следует найти как можно больше информации. Это убережет от неприятных ситуаций. Ведь если предприятие успело отличиться с негативной стороны, об этом обязательно будут заметки в интернете.

Поиск работы порой сложное занятие без намека на веселье. Но в большинстве случаев хорошая вакансия сама не приплывает в руки. Придется приложить усилия, чтобы в дальнейшем трудиться на любимом месте.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

4 способа понять своё призвание

О том, как выбрать профессию, если вы уже совсем отчаялись, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч, руководитель компании «Ресурсные люди».

Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»

Ко мне довольно часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как понять своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.

Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной области.

Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять, она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.

Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевой вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».

Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.

Тестирование

Один из хороших тестов, который помогает определить основную сферу, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — « Предпочтительные виды профессиональной деятельности».

⟶ Пройти его можно, например, здесь.

В основе теста шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.

В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.

Ещё один популярный тест — на определение типа личности по Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 60 вопросов, а результат — общее описание личности на основе уникальной комбинации личностных факторов. Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности. В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:

  • ориентация сознания (интроверсия — экстраверсия);
  • ориентация в ситуации (здравый смысл — интуиция);
  • основа принятия решений (логос — пафос);
  • способ подготовки решений (рациональность — иррациональность).

⟶ Пример такого теста здесь.

Коучинг

В арсенале профессионального коуча довольно много методов, помогающих прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из них — многофункциональный инструмент «Пирамида Дилтса». На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.

Читайте также:
Как вызвать Джеффа-убийцу

В пирамиде Дилтса есть несколько «ступеней». Вопросы, располагающиеся на каждой из них, можно адресовать самому себе в формате самокоучинга.

Окружение

  • Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно?
  • Кто эти люди?
  • Чем они занимаются?
  • Что для них важно?

Действия

  • Представьте свой типичный желаемый рабочий день ― чем он заполнен?
  • Как вы себя ведёте на работе, что делаете?

Навыки

  • Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать?
  • Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты?
  • Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить?
  • Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести?

Ценности

  • Почему вам важны именно эти люди в окружении?
  • Почему вам важны именно эти действия?
  • Почему вам важны именно эти навыки?
  • Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность?
  • Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью?
  • Что для вас ценно в жизни?
  • В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность?

Самоопределение

Представьте, что кто-то задаёт вам вопрос «Кто вы?». Вам нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов « я человек, помогающий…; открывающий….; дающий….; способствующий….; развивающий…; приводящий….; соединяющий…» ― и так далее.

Миссия

  • Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью?
  • Кому важно то, что вы делаете?
  • Что вы привносите в мир своей деятельностью?
  • В чём вы видите свою основную задачу?

Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.

Бесплатный онлайн-курс

Диджитал-старт: первый шаг
к востребованной профессии
  • Познакомитесь с разнообразием современных профессий
  • Поймёте, какая специальность подойдёт под ваш опыт и цели
  • При поддержке карьерного консультанта построите пошаговый план профессионального роста

Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм

Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребенок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.

Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости. К какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам. Вам хотелось сидеть дома вышивать и рисовать? Или собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу? Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения? А быть может, мяч и всё, что связано со спортом, было в основе вашей мотивации максимально быстро выполнить все домашние обязанности?

Опять же можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе? Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в «магазинчик» и учатся считать на «живых деньгах», то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, или находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.

Вспомните, чем вы любили заниматься, — это может явиться ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.

«Если бы не пришлось обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы вы занимались?»

Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать, творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.

Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.

Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например «я стал бы воздушным гимнастом», нужно вернуться к понятию ценностей и выяснить, что в данной профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.

Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела». В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать подобную задачу, но ничего не мешает заняться, например, йогой, а затем акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно пробовать становиться инструктором и разделять свои ценности с «созвучными людьми».

Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». Ценности: любовь к детям, возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.

Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.

Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.

Найти решение будет несложно, если есть искреннее желание ?

Как совместить деньги и творчество

Вдохновиться историями студентов Нетологии

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»

Гадание на работу — онлайн и бесплатно

Сделайте бесплатное онлайн-гадание на работу и узнаете: какие карьерные перспективы открыты перед вами, какие перспективы у вас на этом рабочем месте, что думают о вас коллеги.

Инструкция по гаданию:
На пару минут постарайтесь ни о чем не думать и сосредоточиться на вашем подсознании. Представьте, что вы находитесь на рабочем месте, видите своих коллег и начальство.
Как будете готовы — тяните 6 карт.

По вашим просьбам мы подготовили приложение «Гадание Таро» для смартфона.
В нем собрано более 20 популярных раскладов и полный справочник карт Таро на основе традиционных карт Марсельского Таро от 1760 года.

Скачайте бесплатно
: Таро — гадание и значение карт (доступно на Android)

Данный онлайн расклад состоит из 6 карт, каждая из которых означает следующее:

  1. Что происходит сейчас.
  2. Какие проблемы есть на данный момент, как решить конкретную ситуацию на работе.
  3. Отношение начальства к вам.
  4. Отношение коллег к вам.
  5. Ждет ли меня повышение.
  6. Совет: что делать в данной ситуации, чтобы добиться цели.
Читайте также:
Как узнать, наладятся ли отношения с мужем

Гадание можно повторить через 5-10 минут.

Далее мы расскажем о наиболее популярных вариантов гаданий «оффлайн».

По многочисленным просьбам подписчиков мы подготовили точный гороскоп-приложение для мобильного телефона. Прогнозы будут приходить для вашего знака зодиака каждое утро – пропустить невозможно!
Скачайте бесплатно: Гороскоп на каждый день 2020 (доступно на Android)

Карьерное гадание на простых картах Таро

Расклад «Осевое бревно»

Этот способ гадания годится для анализа проблем, связанных с работой и карьерой, а также с любыми финансовыми делами. В результате вы получите подробный прогноз и поймёте, как действовать, чтобы ситуация разрешилась благополучным образом.

Перетасуйте колоду и разложите арканы так, как показано на рисунке.

Затем откройте толкователь и посмотрите значение арканов на каждой из позиций. Они расскажут о следующем:

  • 1 — всё то, что мешает вам развиваться в работе, делах, становиться успешным и финансово независимым человеком. Это мысли, ограничивающие убеждения, привычные модели восприятия, с которыми нужно работать;
  • 2 — все эмоции, чувства, мысли, ощущения и переживания, связанные с работой. Эмоциональное состояние, которое нужно контролировать, чтобы улучшать карьеру;
  • 3 — все необходимые действия, которые необходимо предпринять для достижения цели. Обратите особое внимание на значение этого аркана: он подскажет, как прийти к карьерным целям кратчайшим путем, с минимальными затратами времени;
  • 4 — обстоятельства, люди и внутренние проблемы, которые мешают вам реализоваться в работе, подняться по карьерной лестнице или начать бизнес. Прислушайтесь к советам этого аркана и начинайте устранять все помехи на пути к цели;
  • 5 — как вы можете исправить ситуацию на работе, которая является помехой. Способы устранения причин, которые помогут вернуться в нормальное рабочее русло;
  • 6 — итог проблемной ситуации на работе: чем закончится конфликт, удастся ли вам выйти сухим из воды.

Этот расклад на работу в Таро — один из самых популярных, поэтому стоит начать практику гаданий именно с него.

«Пентакль»

Ещё один занятный способ гадания. Описывает не только ситуацию в карьере, но и помогает проанализировать ваши цели, стремления. Даёт оценку факторов, поменять которые вы не в силах. Указывает, что необходимо скорректировать, и дает советы по исправлению проблем на работе.

Перетасуйте колоду и разложите карты на столе так, как показано на рисунке.

Затем приступаем к толкованию:

  1. Аркан на первой позиции — символ Земли. Это отражение реальной карты ситуации, такой, какая она существует в настоящий момент. Возможно, получится увидеть подводные камни, которых вы ранее не замечали.
  2. Аркан на второй позиции — олицетворение стихии Огня. Это идеальное для вас направление, по которому стоит двигаться в карьере. Это ваши цели и стремления, прогноз их реализации и вашей успешности.
  3. Аркан на третьей позиции — символ энергии Воздуха. Факторы, влияющие на ваши карьерные дела. Их изменить вы не в силах. С этими обстоятельствами придется смириться и научиться действовать, не замечая их.
  4. Аркан на четвертой позиции — олицетворение Воды. Это обстоятельства, которые мешают делу, но вы в состоянии изменить их. Они подвластны вашему контролю. Сюда же относятся ваши предчувствия, которым пока не удалось найти объективное подтверждение.
  5. Аркан на пятой позиции — символ вашего духа. Подробно изучите значение этой карты — она даст благоразумный совет. Если последуете ему, дела пойдут в гору.

Используйте расклад «Пентакль», когда находитесь на перепутье и не знаете, в каком направлении двигаться в карьере. Возможно, карты подскажут верное и максимально правильное решение.

«Парашют»: на поиск работы

Если вы пока не трудоустроены и ищете себя, идеальный расклад — «Парашют». Благодаря ему можно узнать, насколько успешными будут поиски работы, какие вероятные осложнения могут возникнуть, и каковы ваши перспективы в целом.

Перетасуйте колоду и разложите на столе по схеме, указанной на рисунке.

Далее приступайте к расшифровке расклада:

  • 1 — вероятный итог ваших действий, направленных на поиск работы. Как будут развиваться события в ближайшем будущем;
  • 2 — стоит ли воспользоваться помощью других людей, повлияет ли их участие на результат ваших поисков;
  • 3 — описание процесса поиска работы. Какие сложности могут возникнуть, в чем повезет, анализ благоприятных и неблагоприятных факторов;
  • 4 — непредвиденные обстоятельства, которые могут внезапно вам помешать. Зная эту информацию, вы будете готовы к любым сложностям;
  • 5 — конечный результат и описание ваших перспектив. Каковы шансы найти работу мечты и стать успешным.

Это расклад очень короткий, использовать его можно в любое удобное время. Не забывайте изучать советы Таро — они помогут действовать максимально эффективно.

Посмотрите видео с описанием простого расклада на карьеру:

«Инвестиции»

Это гадание для тех, кто не знает, куда вкладывать деньги, чтобы это было максимально выгодно. Таро подскажет верный ответ. Перетасуйте колоду и разложите карты, как на рисунке.

  • 1 — сигнификатор. Значение этой карты смотрите в конце гадания — она дополняет толкования всех остальных арканов;
  • 2 — описание финансовой ситуации в текущий момент;
  • 3 — вероятные перспективы развития для вас в финансовом плане;
  • 4 — сфера деятельности, в которую сейчас вкладывать деньги прибыльнее всего, оптимальный вариант;
  • 5 — рентабельность инвестиций;
  • 6 — как будут развиваться события в отдаленном будущем;
  • 7 — ваша вероятная прибыль или возможные убытки от инвестирования;
  • 8 — описание финансовой ситуации в будущем, после инвестирования;
  • 9 — в какой срок получите свой первый доход;
  • 10 — факторы, которым нужно уделить особое внимание;
  • 11 — вероятные проблемы и трудности, их причины;
  • 12 — чем дело кончится, итоги и результаты.

Вы можете попробовать и другие классические расклады Таро, выбирайте наиболее комфортные для вас способы гаданий.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: